申请工伤认定需要多少天时间

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有申请工伤认定的首要责任，需在30日内提出申请。如遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。这能确保职工及时获得工伤认定，保障其合法权益。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，为职工提供了补充的救济途径。
（3）社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，提高了处理效率，避免久拖不决。

提醒：
用人单位应及时履行申请义务，避免逾期。职工一方也要留意申请时间，防止超期无法认定工伤。情况复杂建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若有特殊情况，需经社会保险行政部门同意后延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。
（三）职工要留意社会保险行政部门的认定时间，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.社保部门受理申请后，一般60日内作出认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职工发生事故伤害或患职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；社保部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或被鉴定为职业病后，所在单位有在30日内申请工伤认定的义务，这是为了及时保障职工权益和准确认定工伤情况。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。而当单位未按规定申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织在1年内可直接申请，以避免职工权益无法得到保障。社保部门在受理申请后，根据不同情况在15日或60日内作出认定决定，保证了认定工作的效率和准确性。如果在工伤认定过程中遇到问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有30日申请工伤认定的义务，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是为保障职工能及时获得工伤认定和相应待遇，也促使单位积极履行责任。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这为职工权益提供了补充保障，防止因单位不作为导致职工权益受损。
3.社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，提高了工伤认定的效率。

建议用人单位严格遵守30日申请期限规定，避免因拖延给职工和自身带来不必要的麻烦。工伤职工及相关主体在单位不申请时，要及时行使1年内的申请权利。社保行政部门应进一步优化流程，加快认定速度。