工伤鉴定失效期怎么算赔偿

（一）因用人单位原因致时效错过：劳动者可提起民事诉讼，按人身损害赔偿标准要求用人单位承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
（二）因不可抗力等正当理由错过时效：向社会保险行政部门说明情况，尝试申请延长时效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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工伤鉴定过申请时效通常无法经工伤认定程序获赔，但有其他办法。若因用人单位导致时效错过，劳动者可通过民事诉讼要求其担责，按人身损害赔偿标准主张，赔偿项目包括医疗费、误工费等，依据《民法典》侵权责任编，单位有过错需赔偿。若因不可抗力等正当理由错过时效，可向社保行政部门说明情况尝试申请延长。

解决措施与建议如下：
1.若用人单位原因致时效错过，劳动者收集相关证据，尽快发起民事诉讼要求赔偿。
2.因正当理由错过时效，及时准备不可抗力等相关证明材料，向社保行政部门提出延长时效申请。
3.无论哪种情况，都要保留好与工伤相关的各类证据，如医疗记录、诊断证明等，以便在后续处理中使用。
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结论：
工伤鉴定过申请时效，一般不能走工伤认定程序获赔偿，但可尝试其他途径，如因单位原因错过可民事诉讼，因正当理由错过可申请延长时效。
法律解析：
工伤鉴定超过申请时效通常无法通过工伤认定程序获得赔偿。不过存在其他解决办法，若因用人单位原因致使时效错过，劳动者可依据《民法典》侵权责任编的相关规定，通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任，按照人身损害赔偿标准主张赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若因不可抗力等正当理由错过时效，劳动者可向社会保险行政部门说明情况，尝试申请延长时效。最终能否获得赔偿以及赔偿数额，需依据具体情况和证据由法院判定。如果您在工伤赔偿方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。
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法律分析：
（1）工伤鉴定过了申请时效通常无法通过工伤认定程序获得赔偿，但有其他途径可尝试。
（2）若因用人单位原因导致时效错过，劳动者能通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任，按照人身损害赔偿标准主张赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。依据《民法典》侵权责任编相关规定，用人单位存在过错就要承担相应赔偿。
（3）若因不可抗力等正当理由错过时效，可向社会保险行政部门说明情况，尝试申请延长时效。最终能否获赔以及赔偿数额，由法院根据具体情况和证据判定。

提醒：工伤赔偿情况复杂，不同原因导致时效问题处理方式不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.工伤鉴定过申请时效，通常无法走工伤认定程序获赔，但可另寻途径。
2.若因单位原因致时效错过，劳动者可通过民事诉讼，按人身损害赔偿标准要求单位担责，赔偿项目有医疗费、误工费等。依《民法典》侵权责任编，单位有错就要赔偿。
3.因不可抗力等错过时效，可向社保部门说明，尝试申请延长。最终能否获赔及数额，由法院依具体情况和证据判定。