在工地与钢筋工一女的起争执被他们好几个男的

这属于人身侵权。先就医验伤保留证据，然后报警。若构成轻微伤，对方可能被治安处罚；构成轻伤以上，对方要担刑责。可协商赔偿，协商不成去法院起诉索赔。
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您提到若因工作原因被打，这构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作期间因履行工作职责受到暴力伤害应认定为工伤。此时，老板需承担支付医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等法律责任，具体依据《工伤保险条例》的相关规定执行。若老板未缴纳工伤保险，则所有费用需由老板自行承担。
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若是个人原因被打，您可通过以下途径维权：1.立即报警，要求警方介入调查并处理打人者；2.收集现场证据，如监控录像、证人证言等；3.向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费等损失。
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被打后，应立即报警并保留好报警记录，同时拍摄现场照片或视频，收集证人证言。就医时保留好医疗记录和费用清单。可咨询律师了解自身权益，必要时向法院提起诉讼。同时，可向当地法律援助中心申请法律援助，获取专业法律帮助。
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