拿到工伤等级鉴定后需要等生效吗

法律分析：
（1）当双方对工伤等级鉴定结论无异议，且在规定的15日异议期内未申请再次鉴定时，鉴定结论自动生效，此时劳动者可依据生效结论主张工伤待遇。
（2）若用人单位或劳动者一方对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
（3）再次鉴定作出的结论为最终结论，结论作出即生效。是否需等鉴定结论生效，关键在于当事人是否在规定时间内申请再次鉴定。

提醒：
需注意15日的异议期，逾期未申请再次鉴定，原鉴定结论生效。不同工伤情况对应待遇和处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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拿到工伤等级鉴定结论后是否需等其生效取决于当事人是否在规定时间内申请再次鉴定。若双方对鉴定结论无异议，且在15日异议期内未申请再次鉴定，鉴定结论生效，劳动者可依此主张工伤待遇。若一方不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定结论为最终结论，作出即生效。

解决措施和建议如下：
1.双方认可鉴定结论，应在生效后及时办理工伤待遇申领手续，保障劳动者权益。
2.对结论有异议，需在规定15日内提出再次鉴定申请，避免逾期无法申请。
3.申请再次鉴定要准备充分材料，按要求流程操作。
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结论：
拿到工伤等级鉴定结论后是否需等其生效，取决于当事人是否在规定的15日异议期内申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，若双方对工伤等级鉴定结论无异议，且在15日异议期内未申请再次鉴定，鉴定结论即生效，劳动者可依此主张工伤待遇。若用人单位或劳动者一方不服鉴定结论，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定结论为最终结论，作出即生效。这体现了法律对工伤鉴定程序的严谨规范，保障了当事人的合法权益。若在工伤鉴定等相关事宜上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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（一）若双方对工伤等级鉴定结论无异议，在15日异议期内都不申请再次鉴定，鉴定结论自然生效，劳动者可据此主张工伤待遇。
（二）若用人单位或劳动者一方对鉴定结论不服，要在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定结论作出即生效。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.拿到工伤等级鉴定结论，若双方无异议，且15日异议期内未申请再次鉴定，结论生效，劳动者可依此主张工伤待遇。

2.若一方不服鉴定结论，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

3.再次鉴定结论为最终结论，作出即生效。是否等生效，取决于是否在规定时间申请再次鉴定。