申请工伤认定管辖地是哪

结论：
申请工伤认定要根据用人单位注册地、生产经营地和参保情况，确定向对应的统筹地区社会保险行政部门提出。
法律解析：
依据相关法律规定，通常应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。当用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区时，原则上在注册地认定；若在生产经营地参加工伤保险，则在生产经营地认定。对于建筑施工企业这类流动性大的行业，职工受伤害或患职业病后，由受伤害时工作所在地的社会保险行政部门负责认定。所以，在申请工伤认定时，必须综合考虑上述多种因素来确定管辖部门。若大家在工伤认定方面有任何疑问，或是遇到相关难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）通常情况下，申请工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
（2）当用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区时，若未在生产经营地参加工伤保险，原则上在注册地进行工伤认定；若已在生产经营地参加工伤保险，就在生产经营地认定。
（3）对于流动性大的行业，像建筑施工企业，职工受事故伤害或患职业病后，可由职工受伤害时工作所在地的社会保险行政部门负责工伤认定。申请工伤认定需综合考虑用人单位注册地、生产经营地及参保情况来确定管辖部门。

提醒：
申请工伤认定要准确判断用人单位注册地、生产经营地及参保情况，不同情形管辖部门不同，情况复杂时建议咨询进一步分析。
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1.通常向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2.若用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则在注册地认定；若已在生产经营地参保，则在该地认定。
3.像建筑施工企业这类流动性大的行业，职工受事故伤害或患职业病，由受伤害时工作所在地社保部门认定。
申请工伤认定要结合用人单位注册、经营及参保情况确定管辖部门。
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1.申请工伤认定通常向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。认定管辖需综合考虑用人单位注册地、生产经营地以及参保情况。
2.若用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地认定。若已在生产经营地参加工伤保险，就在生产经营地认定。
3.对于流动性大的行业，像建筑施工企业，职工受事故伤害或患职业病后，由职工受伤害时工作所在地的社会保险行政部门负责认定。
4.建议职工申请工伤认定前，先明确用人单位的注册地和生产经营地，了解参保情况。若不确定管辖部门，可咨询当地社保部门，避免因管辖问题耽误认定进程。
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（一）通常情况下，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，未在生产经营地参保，在注册地进行工伤认定；已在生产经营地参加工伤保险，在生产经营地认定。
（三）像建筑施工企业这类流动性大的行业，职工受事故伤害或患职业病后，由职工受伤害时工作所在地的社会保险行政部门负责认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。