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云和法律咨询
2025-05-10
试用期被辞退可索赔。操作：1.保留证据，如工作记录、沟通记录；2.与单位协商，要求支付双倍工资或赔偿金；3.协商不成，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退，常见处理方式是要求单位支付双倍工资或赔偿金。选择依据个人意愿，想继续工作则要求履行合同，不想则索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期未签劳动合同被辞退，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付双倍工资，违法辞退还需支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能逃避责任。
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