法律分析： （1）用人单位在用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者支付二倍工资。这是法律对劳动者权益的有力保障，促使用人单位规范用工。 （2）支付二倍工资的计算起始时间是用工满一个月的次.

具体操作： 1. **了解政策**：首先，需详细了解娘家所在地的户籍迁移政策，包括所需条件、所需材料等。 2. **准备材料**：根据政策要求，准备相关证明材料，如身份证、户口本、离婚证（如适用）、父母同意书（如适用）等。.

法律分析： （1）律师凭借专业法律知识和丰富经验，能精准剖析债权债务关系，清晰界定当事人权利义务，制定科学追债方案，避免当事人因法律认知不足陷入被动。 （2）证据收集是追债关键，律师可指导收集借条、转账记录、.

无证驾驶报废车是严重违法行为，会受到多项处罚。 依据道路交通安全法规定，对于无证驾驶，可处二百元以上二千元以下罚款，并处15日以下拘留。 而驾驶已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以.

若被认定为工伤但未达等级，仍可获得相应赔偿。 医疗费方面，实报实销，包括因工伤治疗所需的挂号费、检查费、药费等。 停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。 护理费，若工伤职工生活需要护.

离婚协议的具体程序通常包括以下几个步骤：首先，双方当事人需要就离婚事宜进行充分协商，达成一致意见。其次，在协商过程中，双方可以自行起草或聘请律师帮助起草离婚协议，明确财产分割、子女抚养等具体事项，并确保.

房产证领取不一定必须本人亲自前往。 若本人能亲自领取，需携带有效身份证件前往房产登记部门办理领证手续。 若本人无法亲自领取，可以委托他人代领。委托他人代领时，需出具经公证的授权委托书。授权委托书中应明确委托.

1.偷东西价值60万构成盗窃罪，且通常属于“数额特别巨大”情形，依刑法规定，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 2.但具体量刑并非固定不变，会综合考量多种因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白.

结论： 遗弃儿童不仅要承担抚养费用支付责任，可能面临监护权变更，若造成其他损失还需承担民事赔偿责任。 法律解析： 抚养未成年子女是父母的法定义务，遗弃儿童属于未履行该义务。被遗弃儿童或其监护人有权要求遗弃者.

农村自建房院墙外围归属距离需通过协商决定，并无统一的法律规定。 根据《物权法》等相关法规，必须尊重相邻权和地役权，不得妨碍邻居的正常生活等活动。未经协商擅自占用，可能会破坏邻里和谐，甚至导致法律上的争议。.

可尝试通过合法途径查询，如户籍查询，但需遵守法律。 分析：在不知对方联系方式的情况下，想找到对方需遵循法律规定。私自调查他人行踪可能侵犯隐私权，属违法行为。建议向公安机关申请户籍查询，但需提供合理理由，如.

邻居扰民可处理。操作如下：1. 首次尝试沟通，告知其行为影响；2. 若沟通无果且为深夜扰民，立即报警，警察会出警处理；3. 若白天扰民，可向城管反映；4. 扰民严重且屡教不改，考虑收集证据起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

恋爱期间借款不还，出借方可采取多种途径解决。在双方能沟通的情况下，协商和调解是比较温和的解决方式，若这两者无法解决问题，则可通过诉讼维护自身权益。 1.协商与调解：协商是双方直接沟通要求还款，调解则是由第三.

结论： 在赌场换现金可能涉嫌开设赌场罪共犯或赌博罪，量刑因具体情节而异。 法律解析： 在赌场换现金这种行为具有法律风险，可能被认定为开设赌场罪的共犯或者构成赌博罪。如果被认定为开设赌场罪共犯，情节一般的会处.

你好w ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，醉驾是属于违法的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ p.

经济犯罪诈骗刑期过半，若符合条件可申请假释。 依据《刑法》规定，执行原判刑期二分之一以上，且认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现、无再犯罪危险，可申请假释。不及时处理，可能错失假释机会，继续服刑。 ✫✫.

1.医药代表追讨诊所药款，可先协商沟通，协商不成发催款函，仍无果则收集证据起诉，判决后不履行可申请强制执行。 2.具体措施如下： 友好协商时要明确欠款事实、金额和还款时间，保留好聊天记录、通话录音等协商记录。 协.

去外地看病需办理异地就医备案，回来可按政策报销。 分析：根据医保政策，济南市参保人前往外地就医，需先办理异地就医备案手续，可通过线上或线下方式向参保地医保经办机构申请。备案成功后，在异地的定点医疗机构就医.

有补偿。未签劳动合同，公司违反《劳动合同法》，员工可要求补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理，员工权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

结论： 老板安排送礼构成违法犯罪，老板和实施送礼行为的人可能都担责，老板通常负主要责任，下属无合理抗辩做从犯担责，被胁迫实施或可从轻、减轻或免除处罚，送礼谋取不正当利益可能构成行贿罪或单位行贿罪。 法律解析.