眼睛工伤鉴定标准等级赔偿多少

（一）及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。在眼睛发生工伤后，应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，待认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，这是获得赔偿的关键前提。
（二）明确赔偿项目。了解主要赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，根据不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
（三）结合自身情况确定赔偿数额。要综合本人工资、所在地区标准以及是否解除劳动关系等因素来准确计算赔偿数额。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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1.眼睛工伤赔偿需以劳动能力鉴定确定的伤残等级为基础，不同等级对应不同赔偿标准，主要包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。
2.赔偿标准因伤残等级而异，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月等；伤残津贴一级是本人工资的90%，二级为85%等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省自行规定。
3.准确计算赔偿数额要综合考虑劳动能力鉴定等级、本人工资、所在地区标准以及是否解除劳动关系等因素。
4.为保障自身权益，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照法定程序进行索赔。
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结论：
眼睛工伤赔偿需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依据等级结合本人工资、地区标准及劳动关系状况等确定赔偿数额，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定按法定程序索赔。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，眼睛工伤赔偿的确要先经劳动能力鉴定明确伤残等级。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，像一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，三级是23个月等；伤残津贴方面，一级为本人工资的90%，二级为85%等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则由各省自行规定。准确计算赔偿数额，需综合考虑劳动能力鉴定等级、本人工资、所在地区标准以及是否解除劳动关系等因素。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定并按法定程序索赔，才能保障自身权益。若在眼睛工伤赔偿方面遇到问题，或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议和帮助。
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1.眼睛工伤赔偿，得先做劳动能力鉴定来确定伤残等级，不同等级赔偿有别。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2.以一次性伤残补助金为例，一级赔27个月本人工资，二级25个月，三级23个月；伤残津贴一级是本人工资90%，二级85%。一次性工伤医疗和就业补助金各省规定不同。
3.准确计算赔偿要结合鉴定等级、本人工资、地区标准和劳动关系情况。建议尽快申请认定和鉴定，按程序索赔。
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法律分析：
（1）眼睛工伤赔偿的确需先开展劳动能力鉴定，明确伤残等级。不同等级对应的赔偿项目与标准差异较大。
（2）主要赔偿项目中，一次性伤残补助金按不同伤残等级，以本人工资为基数按月份计算，如一级为27个月本人工资。
（3）伤残津贴也是依据等级按本人工资一定比例发放，像一级是本人工资的90%。
（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省自行规定。
（5）准确计算赔偿数额要综合劳动能力鉴定等级、本人工资、所在地区标准以及劳动关系是否解除等因素。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序索赔。因各地标准和具体情况不同，建议咨询以准确分析赔偿。