公司倒闭养老怎么赔

公司倒闭时依法妥善处理员工养老保险问题很关键。公司要在破产清算时优先清偿所欠职工养老保险费用。若未足额缴纳，员工有权要求补缴，并在破产清算程序中作为债权人申报权益，公司资产按顺序会清偿社保费用。

但如果公司破产财产不足以清偿全部养老保险费用，可能无法全额补缴。对此，有以下解决措施和建议：
1.员工关注当地政策，尝试以灵活就业人员身份自行继续缴纳，保障自身养老权益。
2.员工咨询当地社保部门，了解关于公司倒闭后养老保险的具体处理办法以及自身权益维护途径。
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法律分析：
（1）公司倒闭时，法律规定在破产清算环节要优先清偿所欠职工的养老保险费用等，这是保障员工基本权益的重要规定。
（2）若公司存在未足额缴纳养老保险的情况，员工有权利要求公司进行补缴，并且在破产清算程序里，员工能以债权人身份申报权益。
（3）公司资产会按规定顺序进行清偿，在支付清算费用、职工工资等之后，才会清偿包括养老保险费在内的社保费用。
（4）当公司破产财产无法清偿全部养老保险费用时，可能无法全额补缴，此时员工可依据当地政策，考虑以灵活就业人员身份自行继续缴纳，以此保障自身养老权益，同时也可向当地社保部门咨询处理办法和权益维护途径。

提醒：员工遇到公司倒闭养老保险问题时，要及时关注破产清算进展，尽快申报权益。不同地区政策有别，建议咨询进一步分析处理。
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（一）公司方面：在破产清算时，要将所欠职工的养老保险费用等列为优先清偿项目，保证员工权益。

（二）员工方面：
1.若公司未足额缴纳养老保险，可要求公司补缴。
2.在破产清算程序中，作为债权人申报权益。
3.若公司破产财产不足以清偿全部养老保险费用，关注当地政策，考虑以灵活就业人员身份自行继续缴纳。
4.咨询当地社保部门，了解具体处理办法和权益维护途径。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
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1.公司倒闭时，要依法妥善处理员工养老保险问题。破产清算时，需优先清偿所欠员工的养老保险费。
2.若公司未足额缴纳，员工可要求补缴，在破产清算程序中可作为债权人申报权益。公司资产会按顺序清偿社保费用。
3.若破产财产不足，可能无法全额补缴。员工可关注当地政策，以灵活就业人员身份继续缴纳，也可咨询社保部门了解维权途径。
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结论：
公司倒闭时要依法妥善处理员工养老保险问题，未足额缴纳的员工可要求补缴，清算财产不足可能无法全额补缴，员工可自行缴纳或咨询社保部门。
法律解析：
根据法律规定，公司倒闭进行破产清算时，要优先清偿所欠职工的养老保险费用。若公司未足额缴纳员工养老保险，员工有权要求公司补缴，并在破产清算程序中作为债权人申报权益。公司资产在支付清算费用、职工工资等后，会按顺序清偿包括养老保险费在内的社保费用。不过，若公司破产财产不足以清偿全部养老保险费用，就可能无法全额补缴。此时员工可关注当地政策，以灵活就业人员身份自行继续缴纳养老保险，保障自身养老权益。若员工对公司倒闭时养老保险问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以了解更全面准确的法律信息和处理建议。