中介刚开始说好的17块钱一个小时 月底结工资只

您好，这种情况确实让人感到困扰。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照约定足额支付劳动报酬。您的情况可能涉及以下法律问题： 如果双方有书面协议约定了17元/小时的标准，中介单方面降低工资是违法的，您可以要求补足差额。 即使只是口头约定，只要能提供证据（如聊天记录、录音等），也可以主张权益。 建议您： 先整理手头所有能证明约定工时的证据 与中介书面沟通，要求说明工资差额原因 若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉（时效1年内） 金额较大的话，可以考虑申请劳动仲裁 需要提醒的是，要注意收集和保存考勤记录、工作内容等证据。如果需要进一步帮助，可以带着具体材料详谈。
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您可能想进一步了解中介降低工资标准是否违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。中介公司承诺的17元/小时工资标准在月底结算时降为14元/小时，若未经双方协商一致，此行为可能构成克扣工资，违反了劳动法相关规定。您有权要求中介公司按约定支付工资，或采取法律途径维护自身权益。
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从法律角度，您应确保与中介公司的所有沟通记录、合同及工资支付凭证等证据保存完好。在发现工资被克扣时，立即与中介沟通并录音或书面记录，以备后续可能的法律程序。同时，积极向劳动监察部门反映情况，利用法律武器维护自己的合法权益。
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您想了解通过法律途径解决的具体步骤。首先，尝试与中介公司协商；协商无果后，可向当地劳动监察大队投诉，要求介入调查；同时，准备相关证据申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。