公司在没有经过我同意辞退我

公司未经你同意辞退你，这可能构成违法解除劳动合同。你可要求公司支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你要收集好劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据，先和公司协商赔偿。若协商不成，可去申请仲裁维权。
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您提出的问题涉及劳动法中关于员工辞退的规定。根据劳动法相关规定，公司在未经您同意的情况下辞退您，可能涉及违法辞退的情况，具体需依据《劳动合同法》第三十九条至第四十一条的规定来判断。若公司未能按照法定程序或无正当理由辞退您，则构成违法辞退。此时，您有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。法律依据为《劳动合同法》第三十九条至第四十一条。
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从法律角度，您可通过以下方式维护自身权益：首先，收集并保留所有与辞退相关的证据材料；其次，及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等；最后，若对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，请求法院维护您的合法权益。
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若您打算申请劳动仲裁，可按照以下步骤操作：1.准备相关证据材料，如劳动合同、辞退通知书等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；3.等待劳动仲裁委员会受理并安排仲裁庭审；4.参加仲裁庭审，陈述事实及理由；5.根据仲裁结果决定是否进一步向法院提起诉讼。
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