我和朋友高考完打暑假工，去面试被要了300元说给我们分配工作

面试时被索要300元分配工作费用，这可能不正规。按法律，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。你可以先和对方协商，要求退还这300元，说明法律不允许这种收费行为。要是协商不成，保留好交钱的凭证，向能处理这类事情的地方反映，争取拿回钱。
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针对你提到的300元面试费问题，这很可能涉及非法收费。根据《中华人民共和国劳动法》和《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得向求职者收取招聘费用。你们并未正式工作，却被要求支付面试费，这显然违反了相关规定。如果认为自身权益受到侵害，可以依据《劳动法》第八十五条向劳动行政部门投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》第五条申请劳动仲裁来维权。
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若想追回300元面试费，操作如下：首先，收集所有与收费相关的证据，如收据、聊天记录等。其次，尝试与用人单位协商退款。若协商无果，可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，最后可考虑向法院提起诉讼。
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从法律角度，你们应首先保留好所有与收费相关的证据。然后，向劳动行政部门投诉该用人单位的非法收费行为。同时，考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身合法权益。若仲裁不成，再寻求法律援助，必要时向法院提起诉讼。
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